Perguntas Frequentes

Começamos por mapear tudo o que já fez — desde projetos até responsabilidades diárias. Depois, identificamos padrões de sucesso que você carrega consigo. Essas competências (comunicação, liderança, resolução de problemas) funcionam em qualquer setor, e é aí que reside o seu maior ativo para a mudança.

Depende do seu contexto, mas a maioria das pessoas vê progresso significativo em 3 a 6 meses. Isso inclui clareza sobre a direção, networking ativo e candidaturas estratégicas. Alguns conseguem mudar mais rápido; outros precisam de mais tempo para estudar ou ganhar certificações.

O IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) oferece requalificação gratuita ou subsidiada em Portugal. Temos acesso a informações atualizadas sobre cursos disponíveis, critérios de elegibilidade e como candidatar-se. Muitos dos nossos clientes conseguem financiamento para formação enquanto planeiam a mudança.

Ambas são válidas. Alguns fazem uma mudança radical; outros criam um caminho lateral que usa o que já sabem. Ajudamos você a desenhar a estratégia certa para a sua vida. Se quer manter estabilidade financeira enquanto muda, existem caminhos para isso.

LinkedIn é essencial — otimizamos o seu perfil e criamos uma estratégia de conteúdo relevante. Além disso, identificamos eventos de networking locais (em Lisboa, Porto e outras cidades) onde pode conhecer pessoas da sua área-alvo. Networking autêntico começa com uma narrativa clara sobre quem você é agora e para onde vai.

Absolutamente normal. A transição assusta porque é desconhecida. Por isso o coaching estruturado ajuda — transforma esse medo em passos concretos. Quando você tem um plano claro e sabe exatamente o que fazer amanhã, o medo diminui drasticamente.